深圳吸引中級職稱人才的有效方法

深圳，作為中國改革開放的璀璨明珠，一直以來都吸引著無數人才的目光。作為中國的特區之一，深圳始終堅持著開放、創新的發展理念，以不斷進取的精神成為國內外眾多人才匯聚的夢想之地。隨著2024年直接人才引進入戶深圳政策的實施，吸引中級職稱人才成為深圳當前的重要任務。本文將從應屆生、留學生引進、在職人才引進、投資納稅入戶、積分入戶、投靠親屬和戶口掛靠等方面，探討深圳吸引中級職稱人才的有效方法。

一、應屆生

對于應屆生而言，在畢業2年內的普通高校畢業生，只要符合本市計劃生育政策、未參加國家禁止的組織及活動并且無刑事犯罪記錄，就可以直接引進深圳，沒有工作和社保的限制，也不需要進行入戶體檢。即便沒有工作，應屆生可以落戶深圳任何一個區的派出所人才專戶，甚至可以永久掛靠在公司的集體戶下。辦理條件主要是全日制大專以上學歷，受學校方面的支持改派。

二、留學生引進

對于留學生而言，只要取得教育局學歷驗證報告的留學人員，并且在外留學過并取得文憑，就可以通過留學生入戶通道引進深圳。辦理時間一般在30天以內。留學生需要先辦理留學生學歷認證，得到國內教育部的認可，然后才能申請入戶。

三、在職人才引進

對于已經畢業超過兩年的在職人才，深圳也設立了多種引進政策。具體要求如下：

1. 全日制大專學歷，年齡不超過35周歲。

2. 全日制本科及以上學歷，年齡不超過45周歲。

3. 中專以上學歷，具有中級職稱，年齡不超過45周歲。

4. 中專以上學歷，具有高級職稱，年齡不超過50周歲。

5. 緊缺高級工種，需要具有3年社保，年齡不超過35周歲。

6. 已經有深圳社保且身體健康。

四、投資納稅入戶

對于愿意在深圳投資并納稅的人才，也有入戶政策的優惠。具體要求如下：

1. 企業股東在深圳連續3年的納稅金額超過60萬。

2. 企業法人在深圳連續3年的納稅金額超過300萬。

3. 個體工商戶在深圳連續3年的納稅金額超過30萬。

4. 個人在深圳連續3年的納稅金額超過24萬。

5. 年齡不超過50周歲的人才，納稅金額達到一定要求后可以放寬至55周歲。

五、積分入戶

深圳通過積分制度來評估申請人的入戶資格。積分主要依據申請人的年齡、學歷、社保繳納年限、住房情況等因素進行計算。當積分達到一定標準后，即可申請入戶。

六、投靠親屬

適用于與深圳戶籍親屬有特定關系的申請人，如夫妻投靠、子女投靠等。申請人需要符合相關親屬關系要求，并提供相應的證明材料。

七、戶口掛靠選擇

個人戶口和集體戶口是兩種常見的戶口掛靠選擇。

1. 個人戶口：有單獨立戶條件，可以選擇在本人或配偶、直系親屬的房產上立戶。分為本人房產家庭戶和親友房產家庭戶。

2. 集體戶口：包括學校集體戶、單位集體戶和派出所集體戶。學校集體戶適用于在深圳讀書的大學生；單位集體戶分為本人單位集體戶和配偶單位集體戶；派出所集體戶是歸屬派出所戶政科管理的集體戶口，相對來說更加穩定。

總結：

深圳吸引中級職稱人才主要通過多種渠道和政策來實現，包括應屆生、留學生引進、在職人才引進、投資納稅入戶、積分入戶、投靠親屬和戶口掛靠等。不同的人才可以根據自身情況選擇最適合的入戶方式，為深圳的發展貢獻自己的力量。相信隨著這些優惠政策的實施，深圳將吸引更多中級職稱人才加入到這座創新之城的建設中，共同創造更美好的未來。我們應該果斷地抓住這一機遇，為深圳的發展夢想努力奮斗！