深圳作為中國的特區之一，一直以開放、創新的發展理念吸引著眾多人才的關注。今年，深圳人才引進政策有了更多的調整，為非深戶人才提供了更多的機遇。而對于海歸人才來說，深圳的吸引力又有多大呢？本文將圍繞這一問題展開討論。

一、應屆生

對于應屆生來說，畢業2年內的普通高校畢業生，在深圳可以直接引進，沒有工作和社保的限制，也不需要做入戶體檢。即便沒有工作，也可以落戶深圳任何一個區的派出所人才專戶。這對于剛畢業的應屆生來說，無疑是一個很大的機會，可以幫助他們實現在深圳的發展夢想。

二、留學生引進

對于留學生來說，取得教育局學歷驗證報告的留學人員，以及在外留學過并取得文憑的留學生，可以通過留學生入戶通道來引進深圳。整個辦理過程一般在30天以內完成。留學生需要先辦理留學生學歷認證，取得國內教育部的認可，然后才能申請入戶。

三、在職人才引進

對于畢業已經超過兩年的在職人才來說，深圳也提供了引進政策。不同學歷和職稱的人才，有不同的年齡限制，但總體來說，深圳對于各個層次的在職人才都有相應的政策支持。對于緊缺高級工種的人才來說，只需要有三年的社保，并且年齡在35周歲以內，就可以被引進深圳。

四、投資納稅入戶

對于有一定投資或納稅能力的人才來說，深圳也提供了入戶的機會。企業股東需要在3年內納稅超過60萬，企業法人需要在3年內納稅超過300萬，而個體工商戶和個人納稅人則有不同的納稅金額要求。在符合條件的情況下，可以通過投資納稅入戶的方式來成為深圳的一員。

五、積分入戶

深圳還通過積分制度來評估申請人的入戶資格。積分主要依據申請人的年齡、學歷、社保繳納年限、住房情況等因素進行計算。當積分達到一定標準后，就可以申請入戶了。這也為更多的人才提供了實現深圳發展夢想的機會。

六、投靠親屬

最后，與深圳戶籍親屬有特定關系的申請人（如夫妻、子女等），也可以選擇投靠親屬的方式來入戶深圳。申請人需要符合相關的親屬關系要求，并提供相應的證明材料。

結語

深圳的人才引進政策對于海歸人才來說，吸引力是相當大的。從應屆生到在職人才，從留學生到投資納稅人才，各個層次的人才都可以找到適合自己的入戶通道。這不僅為人才提供了更多的機會，也為深圳的發展注入了新的動力。相信隨著深圳人才引進政策的不斷完善，更多的海歸人才將選擇來到這座開放、創新的城市，共同創造美好的未來。