個人申報與單位申報是目前辦理積分入戶的兩種常見方法，相較于個人申報，單位申報在一段時間內確實有優勢，因為深圳入戶單位申報積分有獎勵，可以額外得到十個積分，但這就意味著單位申報值得選擇嗎？
加分價值：分值低難以起到決定性作用
如果在職員工的入戶積分與一百分差距較大，即便得到了單位申報的積分獎勵，仍舊難以滿足基本的申報要求，可謂是杯水車薪，即便是已經滿足了申報要求，十個積分也未必能夠幫助申請者拿到指標，所以這一積分獎勵僅僅起到錦上添花的作用，難以有雪中送炭的效果。
前提：公司愿意提供申報渠道
深圳入戶單位申報積分獎勵不高只是一個弊端，另外一個弊端便是在職員工無法強制要求公司提供申報渠道，畢竟辦理手續時，公司法人需要簽字與蓋章，如果是普通員工，恐怕難以有向老板提要求的機會，多數公司的人事部門一般也不會管這件事。
資格：公司需要有人才引進戶口
即便是小公司，員工與老板之間經常見面，關系良好，也不意味著公司就能夠提供申報渠道，因為根據政策要求，公司至少要辦理人才引進立戶手續，才有資格為員工提供單位申報的資格，否則也是有心無力。
深圳入戶單位申報積分有獎勵不假，可是想要借助這個渠道辦理手續卻是極為困難，所以個人申報反倒更為流行，再者，也有代理機構愿意提供幫助。