近些年來，伴隨著各個城市日益的激烈競爭，各行各業的發展也在逐步的朝著日益競爭的局面邁進，越來越多的城市開始立足于城市本身，制定好城市發展的計劃，在城市發展的重要計劃當中，人才作為其中最重要的因素之一，被列入重要的規劃當中。深圳市也不例外，深圳人才引進政策逐年提升，許多有意愿走入深圳的朋友，需要克服這樣的問題，即深圳人才引進困難的克服。
深圳人才引進政策對于人才本身和深圳市都有重要的發展意義，唯有各行各業的人才匯集深圳，才能夠提高深圳的競爭實力，但任何一座城市的發展，都需要妥善的解決好人才引進問題，那么深圳人才引進困難，到底有哪些方面？跟著小編一起去了解一下。
1、人才引進的困境
現在是雖然出臺了非常不錯的人才引進政策，這在很大程度上吸引了來自全國各地的優秀人才，但深圳人才引進困難，依然有兩方面，一方面是引進的人才專業不對口，專業不對口即意味著人才不能夠融入深圳市的工作。另一方面是引進人才之后要持續的留住人才也是個難題。
2、如何克服人才引進的困難？
雖然深圳市人才引進存在一定的難度，但是無論是想要借著深圳市人才引進政策落戶深圳的朋友，還是從深圳這個城市的角度來看，都需要雙方協作，共同克服人才引進的困難。從人才來說，尋找專業對口的崗位進行申報，對于城市來說，將人才引進的各方優勢發揮出來，吸引人才留在深圳。