中國這個社會年齡分層與結構出現了一些問題，現在的年輕人生育意愿低，每年新出生的人口逐步減少，增多的老人使得整個社會朝著老齡化發展，任何一座城市，都需要源源不斷的人才，這也是深圳市在人口結構比例的判斷之下，急于出臺人才引進政策的原因之一。深圳市個人辦理在職人才引進是一個巨大的變化，因為以往的人才引進戰略主要面向高校畢業生。
近幾年來，深圳市在權衡人才引進工作上有了新的突破，不僅面向全國所有的高等學府，而且將橄欖枝拋向所有的在職人才，這就是說在職人才也可以建筑深圳市人才引進戰略落戶深圳，具體的人才引進政策，請看以下兩點。
1、在職人才參與人才引進工作的必要性
對于在職人才而言，深圳市個人辦理在職人才引進政策，絕對是一個極佳的機會，可以選擇定居深圳對大部分而言，是一個不錯的選擇。那么在職人才也需要處理兩方面的工作，第一點是處理好現任工作的交接和各項工作關系的處理，這同時也包括在職人才的個人檔案。
第二點就是在職人才的戶口所在的處理，想要落戶深圳，獲得深圳戶口就需要和戶口本地進行交接。
2、在職人才謹防上當受騙
防人之心不可無，告誡在職人才在參與深圳市人才引進的過程中，需要警惕打著人才引進旗號的非法分子，以免自己的個人學歷檔案、簡歷和相關的信息被泄露或者盜用。