對于一般人來說，深圳人才引進還是積分入戶作為主要的方式。但是對于一些高科技人才，可以不通過積分入戶這么繁瑣的方式就能進行人才引進。下面就讓小編來講解下常見的人才引進的方式。
1、 以學歷進行人才引進
如果你是全日制本科以上學歷或者是海外歸國留學生，那你就可以憑借學歷的身份來進行人才引進。這樣就算你沒在深圳工作或者沒有在深圳繳納社保也能快速進行人才引進。
這里著重要講留學生身份落戶深圳，留學生就讀的學校必須是教育部認可的大學。在辦理落戶之前，需要出具一份歸國留學學校的認證書，同時必須提交畢業證書的原件，方便查詢真偽。
2、 評選高層次人才
其實深圳人才引進還可以評選高層次人才，只不過高層次人才的評選比較困難，一般人很難評選的上。國家級領軍人才必須獲得中國專利金獎，地方級領軍人才也需要獲得省專利金獎。國家級領軍人才落戶深圳獎勵300萬元，地方級領軍人才落戶深圳獎勵200萬元，都是一筆很大的獎勵。
最有可能達到的應該是后備級人才，這個條件不是那么苛刻，一般獲得學校主任或者是歸國的科研人才都能達到。后備級人才的獎勵是160萬元，基本上可以做到在深圳衣食無憂。
對于普通人才來說，最好的深圳人才引進還是積分入戶。但是對于一些實力比較強的人來說，最好的方式還是通過入選高層次人才，這樣獲得的補貼比較多。