近些年，全國各地都意識到了人才對于城市發展的重要性。所以全國范圍內都對人才落戶政策的要求做出了一些改變，政策越來越好，而且不再局限于國內的一些人才，對于境外人才同樣寬容。所以今天我們就來看一下在深圳的企業想要引進境外人才的一些做法以及相關情況。

1. 申請設立集體戶口

一般來說，只要是想要為員工申請人才落戶的企業首先就應該要申請設立集體戶口，只有設立了集體戶口才有可以為員工申請人才落戶。所以想在深圳引進境外人才公司的第一步就是要申請集體合同。對于境外人員來說，想要走人才落戶政策進入深圳，那么公司同樣也應該設立集體戶口，然后引進人才。但是設立集體戶口也并不簡單，需要按照社保部門的相關要求進行設立，各種條件都需要滿足。

2. 境外人員落戶申請

如果企業已經取得了人才引進資格，那么對于境外人員來說想要取得深圳戶口那就需要按照深圳社保部門的相關規定進行申請。目前，深圳社保部門對于境外人員以及在海外學習且已經畢業取得相關學位證書的人員政策還是比較寬容的，所以在申請的時候相對來說比較好申請一些。那么對于想要在深圳引進境外人才公司來說也是一件非常好的事情，因為人力資源部門的工作壓力相對來說減輕不少。

3. 境外人員落戶政策要求

雖然，目前深圳對于境外人員或者是在海外學成歸來人員的政策比較寬松，但是總歸是要有一定的限制，所以我們在申請的時候要注意政策上的一些細節問題。