由于深圳申請人才引進的門檻越來越低，所以申請的人數也比往年要高許多。不過因為申請人才引進的時間比較長，所以中途會出現更換工作的情況。
那么深圳入戶人才引進中斷后是否還能繼續申請？按照常理來說，是可以繼續申請的，只要社保繳納不出問題，就能夠繼續申報人才引進。如果想要延續人才引進，需要新公司提交新的勞動雇傭合同和工資表。
深圳入戶人才引進中斷受人才流動的影響
之所以人才引進申報的流程會中斷，主要是受到了人才流動的影響。在深圳有很多獵頭公司，公司之間爭搶人才是常有的事，跳槽換工作也變成了家常便飯。
年輕職工在換工作的時候，所有的關注力都放在了工資和適應新的工作環境上，卻把社保繳納和人才引進給拋之腦后了。其實這種操作是非常不理智的，無論是社保的補繳還是人才引進中斷后再延續，都需要漫長的時間來操作。
深圳入戶人才引進中斷如何繼續申請
如果因為公司的原因導致人才引進中斷，建議先與公司人力資源部門咨詢具體情況。如果了解完具體情況之后，發現是公司的責任，那么就由公司出面提出申請。
但是如果經過調查之后發現是員工自己的責任，則由公司出面解決，但是員工需要自己支付全部費用。不過不管是公司的責任還是員工自己的責任導致人才引進中斷，都可以走相關手續延續下去，不會影響到整體的人才引進結果。