人才入戶政策在深圳一直非常火熱，并不是因為這項政策的優惠力度有多大，主要是因為這項政策向全國優秀人才表達了一個誠意：深圳隨時歡迎有志青年前來報到。為了留住已經在深圳工作的人才，政府出臺了深圳人才在職引進積分入戶政策，表示在公司工作有突出貢獻的職工只要積分足夠就有資格申請落戶深圳，擁有一個屬于自己的深圳戶口。
深圳人才在職引進的所需條件
深圳對于人才引進是有專門的標準的，因此在申請人才引進積分入戶之前，可以先登錄官網查看一下規定標準，看看自己是否符合條件，如果符合條件的話就有申請資格。其次想要申請人才引進積分入戶的話，在職人員是需要在公司有過突出貢獻才可以，如果只是公司里一個單純的小透明的話，那么建議過幾年有了突出貢獻了再申請也不遲。
深圳人才在職引進的目的
其實深圳在人才引進方面主要的目的就是為了吸引更多的人才，并且留住內部在職的人才。人才流失是很多公司都需要經常面對的一個現象，各家公司老板為了爭奪人才資源，都會給對手公司的人才開始出兩到三倍的工資來挖角。因此如果公司能夠采用這種在職人才引進手段給員工提供安全感的話，那么無論對手公司開出多高的工資，員工都會因為公司的歸屬感而不為所動。
在職人才的認定標準
怎樣才能認定公司員工是在職人才呢？主要是從兩方面來評定：一方面是學歷，另一方面是資歷。不過需要注意的是資歷并不代表有所貢獻，資歷久只能代表工作時間長，但無法證明工作表現優異。