隨著中國城鄉一體化進程的不斷加快，深圳作為中國改革開放的先鋒城市，吸引了大量企業和人才的涌入。看到眼前變化莫測的深圳，很多人都想留下來享受這里獨特的生活方式和發展機會。對于企業主來說，在深圳納稅之后，對員工的落戶條件是否有影響呢？

首先，我們需要知道深圳戶籍政策的一些基礎知識。根據深圳市公安局戶籍管理處的相關規定，申請人需要滿足一定的條件才能落戶深圳。除了積分入戶的政策外，還有一些其他途徑可以辦理深戶，比如在深圳工作并納稅，連續三年納稅額達到一定標準的企業法定代表人或首席代表等。其中，最近三年納稅額累計在300萬元以上的企業法定代表人或負責人，最近三年納稅額累計在30萬元以上的個體工商戶經營者等都可以申請直接落戶。

那么，企業主在深圳納稅之后，對其員工的落戶條件有影響嗎？實際上，企業納稅額高低和員工落戶的關系并不直接。即使企業主在深圳納稅額累計達到了申請落戶的標準，如果員工沒有滿足深戶申請條件，也是無法辦理落戶的。員工的申請條件限制還是比較多的，比如年齡、學歷、專業、工作經驗等等，這些條件都需要滿足一定的標準才能獲得深戶。

然而，企業主在深圳納稅還是有助于員工的落戶。如果企業主能夠納稅額高于標準，那么申請人戶籍落戶的條件會得到放寬。此時，申請人的年齡要求可以放寬至55周歲以下，這對于一些年齡稍大但納稅額較高的企業主來說，是一個較大的優惠。同時，企業主在深圳納稅也是展示企業健康發展和貢獻社會的重要證明，這對于申請人日后的社保和公積金等個人待遇都會有所幫助。

總之，企業主在深圳納稅是否對員工的落戶條件有影響，需要從不同角度進行考慮。從表面上看，企業主的納稅額與員工落戶并沒有直接關系，但在一些政策考慮和企業形象建設方面，則有著隱含的影響力。從企業主的角度來看，優秀員工的落戶對于企業的長久發展也是有著重要作用的。因此，即使公司在做好納稅的同時，還應進一步關注員工的落戶情況，為員工提供更好的配套服務和支持。