隨著深圳的發展和經濟的不斷壯大，人才的流動問題愈發凸顯。為吸引更多的優秀人才來深圳投資、工作、生活，深圳提出了相應的政策措施，其中之一便是納稅入戶政策。這一政策出臺至今已經歷了幾次變遷。

2006年，深圳率先出臺了“納稅入戶”政策，鼓勵納稅額超過一定標準的企業法定代表人或負責人等人員遷入深圳。該政策推出后，引發了廣泛關注和熱議。許多人士認為，這是深圳為了吸引優秀人才和資本，進一步擴大和提升深圳的經濟實力和影響力。

在2009年，深圳對納稅入戶政策做出了一定的調整。此時，只有納稅額在100萬元以上的企業法人才符合申請條件。這一政策調整引發了一定的爭議和批評，認為政策變得更加嚴格，對于想要落戶深圳的人來說較為不利。

2019年，深圳又再次對納稅入戶政策進行了更新和優化。此時，符合申領條件的人員擴大至個人獨資企業所有人、有限責任公司自然人股東、合伙企業出資(合伙)人、個體工商戶經營者，納稅額下限為30萬元。同時，納稅入戶政策也加強了限定條件，要求申請人連續3年在同一企業具備相應資格。

2019年政策調整后，深圳迎來了數萬名優秀人才的涌入，人才引進效果顯著，為深圳的經濟發展注入了新的動力和活力。

目前，最新的深圳納稅入戶政策已經公布，從2023年開始施行。申請人要求身份和納稅條件符合某一標準，其中最低納稅額為30萬元，未來對于深圳吸引高質量人才將有一定積極影響。

每次政策變遷都是繼往開來的歷史過程，也是深圳市對于人才引進的不斷探索和實踐。相信深圳未來的人才政策將會在經驗和教訓的基礎上更加成熟和穩定，為深圳打造更加宜居和具有吸引力的國際化城市奠定堅實基礎。