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深戶有沒必要入

推谷小保 2022-10-18 19:28:35

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  感謝各位伙伴閱讀此文章,你們的支持就是我的動力,希望幫到大家!

  :感謝———深圳市人力資源和社會保障局邀請參加《深圳市人力資源和社會保障事業發展“”規劃》聽證會旁聽人代表人,我司有兩名代表去參加本會(包括本人),十分榮幸!這次聽證會,意義很大,基本可以說,深圳市人力資源和社會保障事業發展“”規劃基本確定了,通過這次的會議,告知外界說公布的意思。

  主要看三點:1、是突出旗幟定向、思想引,2、是充分體現“三新”要求,3、是堅持目標導向和問題導向相結合。一、是突出旗幟定向、思想引總結來說就是未來五年規范的一個大方向,詳細內容可以看相關文件!

  二、是充分體現“三新”要求一新:如果優才和用才,用科學的發展結合到社會的發展中!

  二新:內需發展,就是深圳市內循環(就業、收入水平基層基礎等)

  三新:以數字化改革牽引,網上辦事,結合各平臺服務體系等!

  重點是一新:強調人才,就是說往后深圳入戶需要是職稱(技術資格人員)和職業技能人才,而且需求量不低,城市的發展都離不開人才,以前是靠勞動力,未來的發展是腦力+勞動力,就是知識分子人才!三、是堅持目標導向和問題導向相結立足于“”時期的發展基礎,對標對表國內的先進做法,科學設置規劃目標指標,充分發揮人社事業在先行示范區建設中的支撐和兜底作用。

  同時堅持問題導向,聚焦就業結構性矛盾,社保制度可發展面臨的壓力,人才隊伍如何更好服務與重大平臺建設,新業態勞動用工亟待規范,人社服務化、數字化、精細化水平有待等問題,研究提出應對舉措,促進人社事業高可發展。

  總結:人才的規劃和城市配套設施的結合,息息相關,職稱和技能人才將會有一股浪潮!(需要了解更多可關注我哦)

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