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　　應屆畢業生人事檔案存放單位可以是以下三種情況：

　　1、生源地：由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

　　2、學校：待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。

　　3、就業代理或人才交流中心：這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。擴展資料

　　應屆畢業生人事檔案的重要作用

　　1、檔案與工齡：很多大學畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

　　2、檔案與福利：畢業生在個人辦理養老、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

　　3、檔案與因公出國政審：因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

　　4、檔案與原始材料：雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

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