深圳市人才引進社保規定一直較為嚴格,但因為政策調整,以及申請落戶人員的區別,確實也有特殊規定出臺,并非人人都要繳納社保,而是需要視具體情況來決定,同時會影響社保規定中的年限要求。
不需要繳納社保的群體:應屆畢業生
應屆畢業生一直是人才引進政策的優惠對象,這類群體只要符合要求,往往能夠以較少的條件拿到入戶指標,而這些條件中,便不包括繳納社保,也就意味著應屆畢業生不需要在深圳市內找工作,就能夠直接獲得審批。
需要繳納社保的群體:在職人才
在職人才一直是走人才引進的主力軍,他們對入戶深圳的需求較高,但根據
深圳市人才引進社保規定,在職人才除非經過深圳市的“高層次人才”認定,并且年齡符合要求,否則就必須繳納社保,然而在職人才也有類型之分,譬如以高級技能職業資格入戶的群體,除了年齡不能夠超過35周歲以外,繳納社保的時間不能夠短于3年。
怎么確認自身資質是否符合政策要求?
人才引進政策的優勢,便在于能夠秒批入戶,因此受到了市場的極大追捧,但部分非深戶并沒有吃透政策,導致了難以確認自身是否符合政策的入戶要求,甚至在申請以后,也會遇到諸多難題,因此不妨可以選擇專業的代辦入戶機構來審核資質,并且協同辦理入戶手續。
深圳市人才引進社保規定目前暫時如上述所言,但隨著政策調整,可能又會有新的變化,因此非深戶應該盡早提出申請,避免政策變動后給自身帶來不必要的麻煩。