在深圳落戶，這是很多人的夢想，畢竟深圳是一個很發達的城市，如果在當地落戶成功的話，可以享受到的社會福利也是比較多的。目前來說，深圳公司引進人才落戶是很多人的選擇，因為通過公司引進的話，落戶成功率相對來說要高很多。但是選擇這種方式落戶的話，同樣會受到不少的限制，下面就來看看有哪些需要注意的事項。
必須在公司工作滿24個月
深圳公司引進人才落戶并不是隨便就可以辦理的，需要滿足一些前提條件。首先，申請人和公司必須是合法的勞動關系，而且簽署勞動合同時間方面也有限制。申請人需要在該公司工作滿24個月以上，才可以通過公司辦理引進人才落戶。如果有打算通過公司人才引進落戶的話，需要提前規劃好。
期間不能斷繳社保
大家應該都知道，深圳對于社保繳納非常重視，各種事項都和社保直接掛鉤。如果自己沒有繳納社保的話，可以說很多事情都是無法辦理的。通過公司引進人才落戶，同樣對社保的繳納有著嚴格規定。在申辦落戶期間，個人社保是不能斷繳的，如果斷繳的話，可能會導致落戶失敗。
期間不能更換工作
深圳公司引進人才落戶還規定，在申辦入戶期間，申請人是不能更換工作的。如果通過該公司申請了人才引進落戶，自己中途又辭職的話，這樣就會影響到落戶申請，甚至有可能被拉進黑名單，之后都不能在通過公司人才引進落戶。